Certificeringen en MVO

Maatschappelijk verantwoord ondermen (MVO)
VWQ omarmt maatschappelijk verantwoord ondernemen en draagt MVO-prestaties actief uit. Dit gebeurt zowel intern als extern. We stimuleren bewustwording, motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Maar ook het bewerkstelligen van goede werkomstandigheden en de reductie van energieverbruik en CO2-uitstoot zijn speerpunten binnen VWQ. Het doorvoeren van verbetertrajecten heeft een continu en structureel karakter dat gedragen wordt door de hele organisatie. In onze communicatie delen we regelmatig onze visie en ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Social Return on Investment (SROI)
Ook heeft VWQ het onderdeel Social Return on Investment (SROI) geïntegreerd. Hierbij probeert VWQ meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Meestal in de vorm van het aanbieden van werk- en/of werkervaringsplaatsen aan mensen uit Social Return doelgroepen zoals herintreders, Wajong of langdurig werklozen; maar ook 50+-ers en BBL- en BOL leerlingen. Maar ook worden er producten afgenomen bij een sociale werkplaatsen of worden er trainingen gegeven om de kans op een baan te vergroten. 

Een dag vol betekenis en impact bij Stichting Jarige Job!
Het VWQ en Praeceptum team helpt een handje bij het inpakken van verjaardagsboxen, rechtstreeks vanuit de historische Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Stichting Jarige Job vervult een cruciale rol in Nederland, waar sommige kinderen hun verjaardag niet kunnen vieren vanwege financiële beperkingen thuis. Met een toegewijd team en een missie om maatschappelijke impact te creëren, voorziet Jarige Job jaarlijks meer dan 100.000 kinderen van een verjaardagsbox.