De medewerkers van VWQ Projectmanagement hebben overwegend een technische achtergrond, aangevuld met kennis & vaardigheden op het gebied van proces- en projectmanagement. Zij hebben aan den lijve ondervonden dat louter technisch inhoudelijke argumenten niet voldoende zijn om oplossingen te realiseren. Het kunnen functioneren binnen, of met wisselende, projectorganisaties is van een even zo groot belang. Onze medewerkers bezitten deze vaardigheid en ervaring. Door het onderhouden van een intern kennis netwerk en regelmatige kennis uitwisselingen worden deze mede up-to-date gebracht en uitgebreid. Verder zijn VWQ professionals pro-actief en bereid een stapje extra te doen bij de invoering van oplossingen.

Het omvangrijke netwerk van opdrachtgevers, en de interne kennis uitwisseling kunnen voor u een echte uitdaging zijn.

Naast de gebruikelijke procedures hecht VWQ veel waarde aan persoonlijk contact. Tijdens ons eerste contact worden de kenmerken van u en uw specifieke wensen in kaart gebracht. Daarnaast zullen tijdens regelmatig, telefonisch, overleg extra persoonsgebonden kenmerken worden besproken. Deze zijn voor ons van essentieel belang, teneinde u bij de juiste opdrachtgever te kunnen voordragen. Een geschikte kandidaat heeft namelijk de juiste kennis en expertise maar moet tevens in de bedrijfscultuur passen.

Voor VWQ zijn flexibele beloningsstructuren mogelijk. Deze zijn onder meer afhankelijk van de gevraagde dienst, duur en type van het project, maar tevens van uw kennis, ervaring en persoonlijke wensen. VWQ zal u altijd een competitieve aanbieding doen. Simpelweg doordat wij onze overheadkosten zo laag mogelijk houden. Tot slot: VWQ hanteert een vierwekelijkse salaris betaling.